Pubblicato il 9 Giugno 2025 in Scadenziario Lavoro
SCADENZIARIO LAVORO – GIUGNO 2025
Con la collaborazione del Centro Studi EUROCONFERENCE
PRINCIPALI SCADENZE DAL 1° AL 30 GIUGNO 2025
domenica 1° giugno
Ccnl Metalmeccanici industria – Welfare aziendale
Entro il 1° giugno di ciascun anno le aziende devono mettere a disposizione dei lavoratori strumenti di welfare del valore di 200 euro da utilizzare entro il 31 maggio dell’anno successivo.
giovedì 5 giugno
Chimici – Distinta contributi previdenza complementare
Invio della distinta relativa ai contributi dovuti al fondo di previdenza integrativa fonchim.
lunedì 16 giugno
Irpef versamento ritenute – Sostituti d’imposta
Versamento ritenute alla fonte sui redditi di lavoro dipendente e assimilati, sui redditi di lavoro autonomo e su provvigioni trattenute dai sostituiti d’imposta nel mese precedente.
Versamento addizionali regionali e comunali – Sostituti d’imposta
Versamento in unica soluzione delle addizionali regionale e comunale trattenute ai lavoratori dipendenti sulle competenze del mese precedente a seguito delle operazioni di cessazione del rapporto di lavoro. Versamento delle rate delle addizionali regionale e comunale trattenute ai lavoratori dipendenti sulle competenze del mese precedente a seguito delle operazioni di conguaglio di fine anno.
Versamento acconto addizionale comunale – Sostituti d’imposta
Versamento della rata dell’acconto dell’addizionale comunale trattenuta ai lavoratori dipendenti sulle competenze del mese precedente.
Contributi Inps – Gestione separata
Versamento dei contributi dovuti dai committenti alla Gestione separata Inps su compensi corrisposti nel mese precedente.
Contributi Inps – Pescatori autonomi
Versamento dei contributi previdenziali personali Inps da parte dei pescatori autonomi.
Contributi Inps – Datori di lavoro
Versamento dei contributi previdenziali e assistenziali dovuti all’Inps dai datori di lavoro, relativi alle retribuzioni del mese precedente.
Contributi Inps ex Enpals – Versamento
Versamento dei contributi dovuti all’ex Enpals, ora Inps, dalle aziende dello spettacolo e dello sport per il periodo di paga scaduto il mese precedente.
Contributi Inps ex Inpgi – Versamento
Versamento dei contributi dovuti all’ex Inpgi relativi al mese precedente, da parte delle aziende con dipendenti con qualifica di giornalisti e praticanti.
Contributi Casagit – Versamento
Versamento dei contributi assistenziali alla Casagit relativi al mese precedente, da parte dei datori di lavoro che occupano giornalisti e praticanti.
Contributi Inps – Datori di lavoro agricolo
Versamento dei contributi dovuti per gli operai agricoli, relativi al IV trimestre 2024.
venerdì 20 giugno
Fonchim – Contributi previdenza complementare
Versamento dei contributi dovuti al Fondo di previdenza complementare fonchim.
lunedì 30 giugno
UniEmens – Invio telematico
Termine per la trasmissione telematica della denuncia retributiva e contributiva UniEmens relativa al mese precedente.
Inps – Versamenti volontari
Versamento dei contributi volontari Inps relativi al I trimestre 2025
PRINCIPALI SCADENZE CONTRATTUALI DEL MESE DI GIUGNO 2025
| Alimentari industria – Accordo 16 maggio 2024 | |
| Assistenza sanitaria | Dal 1° giugno 2025, il dipendente può implementare la contribuzione di ulteriori € 2,00 a suo carico, per 12 mensilità. |
| Attività funebri e cimiteriali – Accordo 21 febbraio 2024 | ||
| EGR | Ai lavoratori in servizio al 1° gennaio di ogni anno, in assenza di accordi di secondo livello su premi di risultato o altri istituti economici di miglior favore. | |
| Cemento industria – Accordo 8 maggio 2025 | ||
| EGR | Ai lavoratori a tempo indeterminato in forza al 1° gennaio, in assenza trattamenti economici derivanti da contrattazione di secondo livello riguardante il premio di risultato, premio di produzione, o altri istituti retributivi comunque soggetti a contribuzione e che nel corso dell’anno precedente (1° gennaio-31 dicembre) non abbiano percepito altri trattamenti economici collettivi, viene erogato con la retribuzione del mese di giugno, un importo annuo pari a 170 euro, ovvero, un importo inferiore, fino a concorrenza della suddetta somma, in caso di presenza di un trattamento economico aggiuntivo a quello fissato dal Ccnl. | |
| Cemento pmi- Accordo 25 gennaio 2024 | ||
| EGR | Ai lavoratori a tempo indeterminato in forza al 1° gennaio, in assenza trattamenti economici derivanti da contrattazione di secondo livello riguardante il premio di risultato, premio di produzione, o altri istituti retributivi comunque soggetti a contribuzione e che nel corso dell’anno precedente (1° gennaio-31 dicembre) non abbiano percepito altri trattamenti economici collettivi, viene erogato con la retribuzione del mese di giugno, un importo annuo pari a 150 euro, ovvero, un importo inferiore, fino a concorrenza della suddetta somma, in caso di presenza di un trattamento economico aggiuntivo a quello fissato dal Ccnl. | |
| Ceramica industria- Accordo 22 luglio 2024 | ||
| EGR | Ai lavoratori a tempo indeterminato in forza al 1° gennaio di ogni anno, dipendenti da aziende senza contrattazione aziendale o territoriale e che nei precedenti 4 anni non abbiano percepito altri trattamenti economici individuali o collettivi, oltre a quanto spettante dal Ccnl, viene erogato EGR pari a 100 euro, ovvero una cifra inferiore fino a concorrenza, in caso di presenza di un trattamento aggiuntivo a quello fissato del Ccnl. | |
| Comunicazione pmi- Accordo 8 aprile 2025 | ||
| Una tantum | € 100,00 | |
| Dirigenti pmi- Accordo 25 marzo 2025 | ||
| Una tantum | € 1.500,00 per i dirigenti € 1.000,00 per i quadri | |
| Elettricità – Accordo 11 febbraio 2025 | ||
| Elemento perequativo | Nelle aziende prive di contrattazione di secondo livello riguardante il premio di risultato, viene corrisposta ai lavoratori in forza nel mese di giugno, che non percepiscano altri trattamenti economici collettivi assimilabili a tale istituto, un importo di 485 euro annui pro capite, a titolo perequativo, a condizione che l’azienda non versi in situazioni di comprovata difficoltà economico-finanziaria o produttiva. | |
| Lapidei industria- Accordo 24 novembre 2022 | ||
| EGR | Ai lavoratori a tempo indeterminato o a tempo determinato superiore a 6 mesi e alle altre tipologie di lavoro subordinato, in forza al 1° gennaio di ogni anno, nelle aziende prive di contrattazione di secondo livello riguardante il premio di risultato o altri istituti retributivi comunque soggetti a contribuzione e che nel corso dell’anno precedente (1° gennaio-31 dicembre) non abbiano percepito altri trattamenti economici individuali o collettivi comunque soggetti a contribuzione, oltre a quanto spettante dal Ccnl viene erogato un importo annuo pari a 210 euro, ovvero, un importo inferiore, fino a concorrenza della suddetta somma, in caso di presenza di un trattamento economico aggiuntivo a quello fissato dal Ccnl. | |
| Metalmeccanica cooperative – Accordo 31 maggio 2022 | |
| Elemento perequativo | Ai lavoratori in forza al 1° gennaio di ogni anno, nelle cooperative prive di contrattazione di secondo livello riguardante il premio di risultato o altri istituti retributivi comunque soggetti a contribuzione e che nel corso dell’anno precedente (1° gennaio-31 dicembre) abbiano percepito un trattamento retributivo composto esclusivamente da importi retributivi fissati dal Ccnl viene erogato un importo annuo a titolo perequativo pari a 485 euro, onnicomprensivo e non incidente sul Tfr, ovvero un importo inferiore, fino a concorrenza della suddetta somma, in caso di retribuzioni aggiuntive inferiori. |
| Metalmeccanica industria – Accordo 5 febbraio 2021 | |
| Elemento perequativo | Ai lavoratori in forza al 1° gennaio di ogni anno, nelle aziende prive di contrattazione di secondo livello riguardante il premio di risultato o altri istituti retributivi comunque soggetti a contribuzione e che nel corso dell’anno precedente (1° gennaio-31 dicembre) abbiano percepito un trattamento retributivo composto esclusivamente da importi retributivi fissati dal Ccnl viene erogato un importo annuo a titolo perequativo pari a 485 euro, onnicomprensivo e non incidente sul Tfr, ovvero un importo inferiore, fino a concorrenza della suddetta somma, in caso di retribuzioni aggiuntive a quelle fissate dal Ccnl. |
| Oreficeria – Industria- Accordo 23 dicembre 2021 | |
| Elemento perequativo | Nelle aziende prive di contrattazione integrativa sul premio di risultato o altri istituti retributivi comunque soggetti a contribuzione, ai lavoratori in forza al 1° gennaio di ogni anno e che nel corso dell’anno precedente (1° gennaio-31 dicembre) abbiano percepito un trattamento retributivo composto esclusivamente da importi retributivi fissati dal Ccnl è prevista l’erogazione di un elemento perequativo pari a 250 euro, onnicomprensivo e non incidente sul Tfr, ovvero una cifra inferiore fino a concorrenza in caso di presenza di retribuzioni aggiuntive a quelle fissate dal Ccnl, in funzione della durata, anche non consecutiva, del rapporto nel corso dell’anno precedente. La frazione di mese superiore a 15 giorni sarà considerata mese intero. |
| Ortofrutticoli ed agrumari – Accordo 19 luglio 2024 | |
| Minimi retributivi | Livello Q: € 2.366,62 |
| Penne spazzole e pennelli – Aziende industriali – Accordo 3 maggio 2023 | |
| Minimi retributivi | Livello 7 Q: € 2.452,27 |
| Pubblici esercizi, ristorazione e turismo – Accordo 5 giugno 2024 | |
| Minimi retributivi | Livello QA: € 1.854,49 |
| Terme – Accordo 8 ottobre 2024 | |
| Minimi retributivi | Livello 1SA: € 1.914,85 |
| Tessili e affini pmi – Accordo 18 febbraio 2025 | |
| Elemento perequativo | € 110,00 |
| EGR | € 240 |
| Turismo – Confcommercio – Accordo 5 luglio 2024 | |
| Minimi retributivi | Livello A: € 2.366,94 |
| Lavoro extra | Livello 4: € 15,26 |
| Turismo – Confesercenti – Accordo 22 luglio 2024 | |
| Minimi retributivi | Livello A: € 2.366,94 |
| Lavoro extra | Livello 4: € 16,74 |
| Turismo – Confindustria – Accordo 21 dicembre 2024 | |
| Minimi retributivi | Livello A1: € 2.379,89 |
| Lavoro extra | Livello C2: € 15,30 |
| Una tantum | 2° tranche: € 225 |
| Vigilanza privata – Servizi Fiduciari – Accordo 16 febbraio 2024 | |
| Minimi retributivi | Livello Q € 2.164,74 |